［職場環境について］
- Q.社会保険への加入はできますか？
- A.できます。正社員は全員、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入していただけます。
- Q.試用期間はありますか？
- A.入社日から3カ月間は試用期間となりますが、給料等、条件面は正規採用後と変わりません。また、各種社会保険は試用期間中から加入できます。
- Q.有給はいつから使えますか？
- A.入社時期によって有給の付与日が違いますが、入社から6カ月後までに有給が10日間 付与されます。
- Q.車通勤は可能ですか？
- A.はい。バイクや自転車での通勤も可能です。
- Q.基本給以外の手当はありますか？
- A.あります。家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当など、毎月固定額で支給されるものと、
出張手当、車中泊手当、特殊作業手当、特別休日出勤手当（年末年始、GW、お盆）など都度支給されるものがあります。 - Q.残業手当は出ますか？
- A.営業職等、一部の職種は固定残業代ですが、ドライバー職や工場職、事務職等は全時間、残業手当を支給します。
また、休日出勤の際は、残業時間とは別に、休日出勤手当(2,000～3,000円/日)も支給しております。 - Q.通勤手当は出ますか？
- A.出ます。ほとんどの方が車通勤になりますが、自宅からの距離によって最大25,000円/月まで支給します。
- Q.賞与は出ますか？
- A.はい。原則的に6月と11月の年2回支給します。会社の業績にもよりますが、ここ10年間は支給しております。
- Q.退職金制度はありますか？
- A.あります。加入している中小企業退職金共済から退職時に支給されます。
役職・年間評価によって毎月の積立金額が変わります。受取れる額は在籍年数・役職・評価ポイント等で変わります。 - Q.健康診断は受けられますか？
- A.はい。全社員が年に1回健康診断を受けています。
- Q.携帯は自分のものを使用しなければなりませんか？
- A.携帯電話は全社員に支給しておりますので、業務内の通話は全て会社の携帯電話を使用します。
- Q.年間休日はどれくらいありますか？
- A.年間休日は110日です。
［採用について］
- Q.土日や祝日に面接をしていただくことはできますか？
- A.できます。拠点や職種により面接担当者が変わりますので、詳しくはお問い合わせください。
- Q.応募はインターネット以外からでもできますか？また、個別の相談はできますか？
- A.お電話、インターネットのどちらからでも応募を受け付けております。
また、勤務体系や給料等、ご不明な点があればお気軽にご相談ください。 - Q.業界未経験でも大丈夫ですか？
- A.入社される方の半分以上は業界未経験の方ですのでご安心ください。
未経験の方には先輩方が丁寧に教育します。 - Q.職種未経験（ドライバー未経験、営業未経験、事務職未経験等）でも大丈夫ですか？
- A.はい、大丈夫です。未経験で入社される方も多いですが、最初から丁寧に教育します。
［職種について］
- Q.ドライバー職：車両は乗り回しですか？
- A.乗り回しです。その日の配車指示によって乗車する車両が決定します。
いろいろな車種を経験することでスキルアップに繋がります。 - Q.ドライバー職：中型・大型免許は持っていないのですが大丈夫ですか？
- A.はい、大丈夫です。資格取得費用は会社が全額補助しますので、入社後に免許取得が可能です。
- Q.営業職：営業車はありますか？
- A.はい。基本的に営業車を使用していただきます。
入社直後はご自身の車を使用していただく場合もありますが、その際は走行距離によって私用車使用手当を支給します。 - Q.営業職：ノルマはありますか？
- A.ありません。入社後は先輩の指導のもと、徐々に個人の売上目標を設定していきます。
- Q.工場職：フォークリフトの免許は必要ですか？
- A.必要になりますが、現在お持ちでなくても大丈夫です。
資格取得費用は全額会社が補助しますので、入社後に取得を目指しましょう。 - Q.事務職：パソコンが得意ではないですが、大丈夫ですか？
- A.大丈夫です。パソコンをほとんど触ったことが無い方も入社されますが、先輩方が丁寧に指導しますので、しばらくすれば問題なく使えるようになります。
採用情報
エスアールでは、各職種で人材募集を行っています。
どの職場も未経験の方がチャレンジしやすい環境を整えています。